雇用者代理サービス市場調査：主要プレイヤーの成長戦略及び2025年から2032年までの8.4%のCAGR予測

“レコードサービスの雇用主 市場”は、コスト管理と効率向上を優先します。 さらに、報告書は市場の需要面と供給面の両方をカバーしています。 レコードサービスの雇用主 市場は 2025 から 8.4% に年率で成長すると予想されています2032 です。

このレポート全体は 109 ページです。

レコードサービスの雇用主 市場分析です

エグゼクティブサマリー：

雇用主の記録サービス市場は、企業が海外での労働者雇用を簡素化するためのソリューションを提供します。この市場のターゲットは、国際的な人事ニーズを持つ企業やスタートアップです。成長を促進する主要な要因には、リモートワークの普及、国際的な規制の複雑さの増加、そして労働市場の多様化があります。市場における主要企業には、アデコ、ランスタッド、アクエント、サフグローバル、リモートチームなどがあり、それぞれユニークなサービスを提供しています。報告書の主な見解は、技術の進化に応じた柔軟なサービス展開と顧客ニーズへの迅速な対応が必要であるということです。今後の推奨事項としては、顧客体験の向上と規模の経済を活用することが挙げられます。

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**Employer of Recordサービス市場の概要**

雇用者の記録（EOR）サービス市場は、主に2つのモデル、すなわちアグリゲーターモデルと完全所有インフラモデルに分かれています。アグリゲーターモデルは、中小企業（SME）に適した柔軟性を提供し、コストとリソースの効率性を高めます。一方、完全所有インフラモデルは、大企業において、よりセキュアかつ一貫性のあるサービスを提供します。

この市場のセグメンテーションは、SMEと大企業のニーズに特化しており、各セグメントには異なる要求があります。規制及び法的要因は、労働法、税金、および雇用契約に関連する複雑な条件を伴います。特に、日本では雇用者に対する厳格なルールや労働者保護法が存在し、企業はこれらの規制に遵守する必要があります。これにより、EORサービスプロバイダーは、クライアントの法的枠組みに適合させるための重要な役割を果たします。

グローバル市場を支配するトップの注目企業 レコードサービスの雇用主

雇用者の記録サービス市場は、企業が世界中でリモートスタッフを雇用し、労働法や税務に関するリスクを軽減するためのソリューションを提供します。この市場には、多くの大手企業が参入しており、競争が激化しています。

AdeccoやRandstadは、雇用者の記録（EOR）サービスを通じてリクルートメントや人材管理を提供し、グローバルな雇用契約を簡素化します。AquentやFoxHireは、特にクリエイティブ業界に特化したEORサービスを展開し、フリーランスや契約社員の管理を効率化しています。Infotree GlobalやVelocity Globalは、国際的な採用に特化し、規制遵守を支援しています。

Globalization PartnersやDeel、Papaya Globalなどは、クラウドベースのプラットフォームを介して、迅速な雇用契約や給与処理を可能にし、企業の国際展開を加速させます。Shield GEOやAcumen Internationalも同様に、複雑な国際的な労働市場で労働者を管理しています。

これらの企業は、雇用プロセスを簡素化し、法的リスクを軽減することで、EOR市場の成長を促進しています。また、フレキシブルな雇用形態のニーズが高まる中で、企業は迅速に対応できるEORサービスを求める傾向があります。これにより、これらのサービスを提供する会社の収益も向上しています。

具体的な売上高は公表されているものとされていないものがありますが、例えば、Deelは数億ドルの年商を達成しており、急速な成長を示しています。これらの企業は、EORサービスの需要を満たしつつ、顧客企業にとって価値のあるパートナーシップを築いています。

• Adecco
• Randstad
• Aquent
• FoxHire
• Infotree Global
• Safeguard Global
• Velocity Global
• Globalization Partners
• Shield GEO
• Acumen International
• Remote Team (Gusto)
• Deel
• Remote Technology
• Elements Global Services
• Papaya Global
• Universal Hires
• CIIC
• Links International
• New Horizons Global Partners
• Sky Executive

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レコードサービスの雇用主 セグメント分析です

レコードサービスの雇用主 市場、アプリケーション別:

• 中小企業
• 大規模企業

エンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）サービスは、中小企業（SME）や大企業において、海外市場への進出や人材の迅速な雇用を支援します。SMEでは、手間を省き、コストを削減しながら才能を確保するためにEORサービスを利用します。一方、大企業は、人事業務をアウトソーシングし、リスク管理や法規制の遵守を強化するために用います。収益面で最も成長しているアプリケーションセグメントは、特にテクノロジー分野でのリモートワーカー向けのEORサービスです。

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レコードサービスの雇用主 市場、タイプ別:

• アグリゲーターモデル
• 完全所有型インフラストラクチャモデル

エンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）サービスには、アグリゲーター・モデルと完全所有インフラモデルの2種類があります。アグリゲーター・モデルでは、複数のクライアントの従業員を一元管理し、コスト効率を高めます。一方、完全所有インフラモデルは、自社のプロセスを通じてクライアントにカスタマイズされたサービスを提供します。これらのモデルは、グローバルな労働力を活用しやすくし、企業の進出やリスク管理をサポートすることで、EORサービス市場の需要を押し上げています。

地域分析は次のとおりです:

North America:

• United States
• Canada

Europe:

• Germany
• France
• U.K.
• Italy
• Russia

Asia-Pacific:

• China
• Japan
• South Korea
• India
• Australia
• China Taiwan
• Indonesia
• Thailand
• Malaysia

Latin America:

• Mexico
• Brazil
• Argentina Korea
• Colombia

Middle East & Africa:

• Turkey
• Saudi
• Arabia
• UAE
• Korea

エンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）サービス市場は、北米（米国、カナダ）、欧州（ドイツ、フランス、英国、イタリア、ロシア）、アジア太平洋（中国、日本、インド、オーストラリア、インドネシア、タイ、マレーシア）、ラテンアメリカ（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、コロンビア）、中東・アフリカ（トルコ、サウジアラビア、UAE、韓国）で成長しています。北米が市場を主導し、約35%の市場シェアを占めると予想されます。次いで欧州が30%、アジア太平洋が25%、ラテンアメリカが5%、中東・アフリカが5%と見込まれています。

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